Pôle Compétences Initiatives recrute un(e) Facilitateur/trice

Contexte et présentation de la structure :

L'association « Pôle Compétences Initiatives» a pour objet de favoriser le développement local d'initiatives, de projets et d'actions contribuant à l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir.

Concernant les clauses d’insertion, l’association intervient sur de grands projets tels que le Grand Paris Express avec la Société du Grand Paris mais aussi dans le cadre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (ANRU 2) et le développement des clauses d’insertion en lien avec le service commande publique des villes .

Elle travaille également en collaboration avec GPSEA sur la rédaction d’une charte des achats responsables.

Mission principale, raison d’être ou finalité du poste

Accompagnement, soutien et recherche de solutions appropriées en faveur de structures (entreprises, bailleurs, collectivités …) qui interviennent dans le cadre d’un marché avec une obligation d’insertion. Le facilitateur a un rôle de premier plan dès la mise en œuvre des dispositifs d’insertion dans la commande publique (marchés publics, CP, …). Sa mission relève d’une mission de service public et /ou d’intérêt général au service d’un ensemble d’acteurs publics et privés d’un territoire.

Missions et activités du poste

I/ Conseil aux maîtres d’ouvrage :

• Accompagnement des maîtres d’ouvrage dans la mise en œuvre des clauses sociales

• Identification des marchés ou PPP, DSP, CP pouvant intégrer des clauses sociales

• Contribution à la rédaction des appels d’offres, qualification et quantification des heures d’insertion

• Aide au montage juridique et contractuel des clauses sociales

• Evaluation de l’impact de la démarche d’insertion

II/ Information et accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre des clauses sociales

• Aide au choix des modalités de mise en œuvre des actions d’insertion

• Elaboration et proposition d’une offre de services d’insertion

• Repérage et mobilisation des publics

Sur son territoire, il est à l’interface des différents acteurs du dispositif clause sociale :

• Les maîtres d’ouvrage et leurs services

• Les référents de l’offre d’insertion au sein des DIRECCTE

• Les prescripteurs du public en insertion

• Les structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) et les organismes de l’insertion par l’emploi

• Les entreprises, les clubs, les groupements d’entreprises, les partenaires sociaux et les représentants des branches professionnelles

Compétences requises pour le poste

Savoir-faire et qualités

• Etre apte à l’ingénierie de projets ainsi qu’à l’animation de partenariats

• Etre apte à faire de la veille juridique, économique et sociale

• Développer, suivre et évaluer des activités en lien avec le supérieur hiérarchique

• Etre apte à gérer plusieurs dossiers à la fois

• Etre capable de centraliser et de transmettre les informations

• Etre capable d’argumenter, d’adhérer à un projet et de négocier

• Avoir de la rigueur, être organisé(e), avoir de l’initiative

• Avoir l’esprit de synthèse et d’analyse

• Maîtriser des outils bureautiques de type excel , power point et/ou le logiciel de gestion des clauses sociales : ABC Clause

Savoir-être

• Etre force de proposition, souple et diplomate

• Etre autonome dans la mise en œuvre de son travail

• Avoir des qualités relationnelles et de travail en équipe, être dynamique

• Etre capable de s’adapter

• Avoir le sens de l’intérêt général

Formation souhaitée

Bac+3 à 4/5 (Ressources humaines, ESS, urbanisme, politique de la ville, développement local et économique)

Expérience sur un poste similaire souhaitée

CDI