La ville de Suresnes recheche un.e facilitateur-rice clauses sociale

Présentation de la Collectivité :

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Votre rôle :

Favoriser l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi, des personnes en situation de reconversion professionnelle ou des bénéficiaires du RSA.

Missions :

Accompagnement vers l’emploi :

• Information / Orientation : reçoit le demandeur, effectue un diagnostic de sa situation et l’informe sur les données administratives et socio-économiques liées à l’emploi.
• L’oriente vers les prestations en libre accès du service Emploi (salle de recherches, documentation presse spécialisée…).
• Peut également l’orienter vers des services municipaux ou sociaux - économiques compétents.
• Conseil / soutien : Conseille le demandeur dans l’élaboration de son projet professionnel et l’accompagne dans ses démarches (rédaction des CV et lettres de motivation, techniques de recherche, préparation aux entretiens, animation d’ateliers).
• Met en place des bilans et actions de formation.
• Présente des offres d’emploi correspondant au profil du demandeur, favorise sa mise en relation avec l’entreprise.
• Apporte un soutien psychologique et une écoute, assure un suivi dans les démarches du chercheur d’emploi.

Développement et suivi des clauses sociales en lien avec la responsable d’unité :

• Appuie les donneurs d’ordres dans la rédaction des pièces de marchés ou des contrats de prestations privés
• Sensibilise les donneurs d’ordre aux clauses sociales
• Informe les entreprises soumissionnaires des dispositifs d’insertion existants
• Accompagne les entreprises titulaires dans leurs recrutements en insertion
• Met en relation des entreprises et des partenaires insertion du territoire
• Suit le parcours des salariés en insertion en lien avec leur conseiller emploi afin d’aboutir à une sortie positive du dispositif
• Suit et contrôle l’application des clauses sociales
• Effectue le suivi statistique et produit des bilans d’activité · Participe aux réunions partenariales
• Organise des événements pour promouvoir les clauses sociales et sensibiliser à la thématique de l’insertion et/ou du handicap

Développement des partenariats :

• Promeut son activité, démarche et développe des partenariats durables avec les entreprises.
• Effectue une veille sur leurs besoins et possibilités d’accueil et les informe sur les dispositifs d’insertion
• Leur propose des candidatures.
• Oriente l’entreprise vers différentes institutions et partenaires susceptibles de l’aider dans ses démarches, et notamment l’unité « entreprise ».
• Participe aux manifestations sur l’emploi et au développement d’actions avec les organismes ou les institutions extérieurs.

Gestion administrative :

• Assure la traçabilité de ses activités, notamment par la tenue à jour de tableaux de bord et des données informatiques sur le suivi des dossiers.
• Effectue le suivi de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, notamment des bénéficiaires du RSA, dans les logiciels correspondants.

Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration.

Profil :

Théoriques :

• Bonnes connaissances du conseil en insertion professionnelle, du monde économique et du dispositif RSA et Clauses d’insertion.
• Connaissance des partenaires et du tissu économique local.

Techniques / Pratiques :

• Met en œuvre les pratiques liées à son domaine.
• Applique les procédures.
• Utilise efficacement les outils bureautiques (WORD/ EXCEL), Internet et le progiciel Emploi.

Aptitudes / Qualités :

• Qualité d’écoute et de communication, travail en équipe
• Capacité à dynamiser et à rester optimiste ; compétences pour travailler auprès d’un public parfois en grande difficulté.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir rapidement.
• Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.