Roissy Pays de France recherche un.e facilitateur-rice des clauses sociales

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au nord et à l’est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget. Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Emploi et Politique de la Ville un.e :

Facilitateur-rice des clauses sociales
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Poste basé à Sarcelle.

Sous l’autorité de la responsable du pôle clauses sociales, vous aurez pour mission de développer la mise en application des clauses d’insertion dans les marchés et leur animation territoriale et de participer à la mise en œuvre de la politique de l’emploi développée par la collectivité. Cette mission s’inscrit notamment dans le cadre de la réalisation de la ligne 17 du Grand Paris Express.

Missions :

Suivre et animer la mise en œuvre des clauses sociales, dans toute leur partie opérationnelle, et en complémentarité avec les missions prises en charge par la coordinatrice des clauses sociales

• Appui et assistance aux maîtres d’ouvrages et aux maîtres d’œuvre dans l’écriture et l’application des clauses d’insertion ;
• Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d’insertion ;
• Programmation et animation des comités techniques et des comités de suivi ;
• Travail courant dans le cadre des clauses :
  • Aide à la rédaction des clauses (identification des marchés, définition des modalités et du volume d’heures...) ;
  • Appui aux entreprises soumissionnaires et adjudicataires (information et accompagnement) dans les différentes phases du marché ;
  • Rédaction, collecte et diffusion des offres d’emploi, recueil des CV et mise en relation des candidats en prenant appui sur le réseau des prescripteurs ;
  • Participation aux actions visant la qualification professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des publics ;
  • Appui et mise en place d’actions pour la mobilisation des publics (informations collectives, cafés emploi, forums...) ;
  • Médiation ;
  • Tenue des tableaux de bord et des outils de reporting ;
  • Rédaction de comptes rendus, points d’étapes réguliers et bilans.

Aptitudes :

• Connaissance des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et des dispositifs publics, notamment ceux du PLIE et de manière plus large les mesures concernant les publics en difficulté d’insertion professionnelle ;
• Connaissance du monde de l’entreprise ;
• Maîtrise de l’ingénierie de montage de projets et compétences requises dans l’animation partenariale ;
• Capacités d’analyse et de synthèse, de méthodes et d’organisation ;
• Qualités relationnelles, rigueur et aptitudes à la négociation ;
• Maîtrise de l’outil informatique (ABC Clause, Word, Excel, PowerPoint) ;
• Compétences rédactionnelles ;
• Connaissance de l’environnement juridique afin d’assurer des bonnes conditions juridiques et contractuelles de la mise en œuvre de la mission ;
• Connaissance souhaitée du secteur du BTP ou à défaut intérêt pour le secteur.

Profil :

• Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit de la gestion des entreprises, du développement local et de l’économie sociale et solidaire ;
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des domaines tels que: l’insertion (notamment l’insertion par l’activité économique) l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la commande publique, le développement économique local ou encore le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations.

Mode de recrutement :

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable).

Rémunération et avantages :

• Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP+ CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;
• Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet) ;
• Télétravail possible 4 jours par mois.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel à : recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL.

Avant le 31/03/2023