[OFFRE] - Responsable clauses sociales et relations entreprise - PCI 94

Salaire : 30 - 36 k€ brut annuel
Prise de poste : souhaitée au 01/09/2021
Expérience : Minimum 5 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Départementale
Secteur d’activité du poste : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Descriptif du poste

Finalités du poste/Mission principale

Selon la stratégie définie par Pôle Compétences initiatives, le/la responsable Emploi et Clauses d’insertions élabore, coordonne et pilote le développement de l’activité d’achats socialement responsables pour les marchés publics/privés sur le territoire de l'établissement public territorial de Grand Paris Sud Est Avenir (département 94). Il /Elle encadre l’équipe clauses Emploi et Clauses d’insertion. Il/Elle assure également les missions de facilitateur/trice sur son secteur*

Missions et activités

Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer ou être modifiée selon les besoins de PCI.

1/ Piloter l’activité Emploi & Clauses d’insertion

Elaborer les orientations pluriannuelles de l’activité d’achats socialement responsable
Préparer et rédiger les appels à projets, les dossiers de subventions et les bilans de l’activité en lien avec le directeur et le directeur administratif et financier
Définir, planifier et conduire l’activité sur le territoire de l’association
Réaliser l’analyse des données d’activités mensuelles
Produire les outils de pilotage et d’évaluation des clauses d’insertion
Assurer la veille sur l’évolution des dispositifs et du cadre réglementaire

2/ Encadrer l’équipe en charge des clauses d’insertion & entreprises

Assurer la responsabilité hiérarchique du/de la chargé(e) de relations entreprises et du facilitateur.
Soutenir la professionnalisation de l’équipe et définir les besoins de formation
Conduire les entretiens individuels d’évaluation des collaborateurs

3/ Animer, mettre en œuvre et suivre les clauses sur son secteur

Conseiller les maîtres d’ouvrage sur la mise en place des clauses sociales et d’insertion (identification de marchés, rédaction d’appels d’offres, montage, évaluation d’impact…).
Accompagner les entreprises dans la mise en place des actions d’insertion (modalités, offres de service, mobilisation des publics, programmation/animation comités)
Sensibiliser les partenaires/acteurs/prescripteurs
Suivre les engagements et réaliser le reporting

4/ Contribuer aux orientations et à l’animation de la structure

Collaborer à la définition des orientations stratégiques des actions liées aux actions d’achats socialement responsables
Prendre part à la dynamique managériale (réunions de coordination ; communication interne, évènements).
Participer aux réunions, rencontres avec les membres du Bureau/CA

5/ Bâtir et développer les relations extérieures

Organiser des actions de sensibilisation, promotions des clauses d’Insertions sur le territoire
Développer et animer des partenariats avec les acteurs clefs du territoire : services de l’Etat, Directe, collectivités (locales, départementale) services de l’Etat (DRIEETS…)
Participer aux comités, aux instances techniques et opérationnelles du territoir

Profil recherché

MASTER 2 Economie sociale et solidaire, Insertion et Emploi; Formation Clause niveau 1 et 2 délivrée par l'Alliance Villes Emploi, maîtrise logiciel UP Clause (ex ABC Clause), PackOffice

Bonne connaissance des Clauses Sociales Insertion dans les marchés publics et du dispositif PLIE :

Vous savez développer des outils de pilotage et de suivi pour rendre compte de votre activité et connaissez le fonctionnement des collectivités.

Vous êtes autonome dans votre organisation du travail.

Vous avez l’expérience de la conduite de projet multi acteurs et partenaires (habitants, chefs d’entreprise, réseau de la création d’entreprises, associations, élus….) et disposez de qualités relationnelles vous permettant de mener à bien les missions.

Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils et techniques de communication

Capacité à animer des réunions, des groupes de travail et à produire des comptes rendus et notes de synthèse

Entreprise

Pôle Compétences Initiatives (PCI) a pour objet de : « favoriser le développement local d’initiatives, de projets et d’actions contribuant à l’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté sur le territoire de Grand Paris Sud Est Avenir (Créteil, Val de Marne).

Elle a pour but :

De mobiliser et combiner tous les moyens et compétences afin de coordonner la mise en œuvre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) défini par voie de protocole pluriannuel.
De favoriser la mise en place d’actions pilotes, de projets innovants et expérimentaux en matière d’insertion, de formation, d’emploi et de développement local.
De proposer une démarche et des outils visant le développement des politiques publiques d’achats responsables notamment la mise en œuvre et le suivi des clauses sociales insertion dans les marchés publics et privés ».

Salaire : 30 - 36 k€ brut annuel
Prise de poste : souhaitée au 01/09/2021
Expérience : Minimum 5 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Départementale
Secteur d’activité du poste : Action sociale sans hébergement n.c.a.